Category: медицина

все страньше и страньше

https://www.linkedin.com/in/christine-blanshard-37a411b5/ - Госпиталь где лечат скрипалей согласно СМИ называется ....черт его знает ибо ни репортажей из палаты ни фото ни интервью лечащих врачей нам не показали ни разу. Зато есть заявление об улучшении состояния дочери Юлии от некой

christine blanshard

Medical Director at Salisbury NHS Foundation Trust

Salisbury NHS Foundation Trust

Southampton, United Kingdom

0 connections

Тетя типа  шишка в системе британской медицинской системы по крайней мере локально, но тем не менее ее страничка в LinkedIn похожа больше на страницу не крупного чиновника со стажем, а только что закончившего школу молодого человека которому то и написать пока что нечего. Ни фото, ни сведений где училась, ни дат ни списка предыдущих мест работы, ничего...И даже Имя и Фамилия с маленькой буквы...
вот например страничка medical director места где я работаю https://www.linkedin.com/in/donlarsenmd/ да и сами можете поискать аналогичные должности в том же LinkedIn...странно как-то...И да у нее нет ни одного Контакта! что само по себе для профессионала со стажем совершенно непонятно. 

Дядя, я не настоящий сварщик, я просто маску на стройке нашел-2

Начало здесь http://annbeaker.livejournal.com/425365.html

А сегодня продолжение. Лучше бы я не зарилась на 25% повышение в зарплате и продолжала сидеть с евреями. Католики оказались просто пиздец на пиздеце вместе с их папой Римским!

Вчера было рабочее совещание или на местном наречии - митинг. Так как бизнес наш называется проведение клинических испытаний т.е. мы берем бабки у фармацевтических компаний и за эти бабки лечим пациентов экспериментальными лекарствами и продаем данные фарме. Католики соблазнили некоего Светилу в меланоме, рак кожи такой, перейти к ним работать и поднять и организовать программу клинических испытаний которая у католиков буксует который год. Светило пришел, принес с собой связи, знакомства и главное исследования и за 3 месяца наподписывал католиками 50 человек на разные исследования. Теперь Светило оглядывается по сторонам и задает вопросы. Мол, где деньги? Почему я принес вам 50 пациентов и стою в очереди на обслуживание (административное) как простой лох который ни принес вам ничего?  И так далее. Светило имеет дружков, тоже неких величин в своих областях кторые тоже приносят исследования и пациентов и они тоже задают сходные вопросы. Это с одной стороны.

А с другой стороны есть типа администрация, я туда тоже вхожу. В администрации есть девушка Амбер или по нашему Янтарь, она отвечает за разработку бюджетов исследований и переговоры с фармой по теме того сколько они нам за работу эту будут платить.  Бюджет клинических испытаний несколько специфический ибо нужно разбираться хотя бы немного в том как лечить и кого лечить и есть масса всяких нюансов в том числе и юридических. Это я к тому, что это  не типичные бюджеты. Девушка Янтарь много жаловалась, что работы очеееень много и мол она нееее справляется и надо бы нанять еще человека. Католики нашли меня (вот дура!) и соблазнили 25% прибавкой. Я пришла. Девушка Янтарь за 3 месяца, ну типа я же как бы вхожу в курс дела, хотя все вхождение заняло ровно 25 минут когда она мне показывала на компе расположение папок на общем диске и называла имена коллег и сотрудников и кто за что отвечает, так вот  выдавала она мне эти долбанные исследования к которым нужны бюджеты  в час по чайной ложке типа для тренинга же! Куда торопиться!   Длинный лист исследований для которых нужны бюджеты уменьшился конечно, но не намного.

Врачи терпели 3 месяца, возбухали, писали ей гневные письма после которых она по часу сидела в кабинете начальницы и рассказывала о том как ей тяжело. И вот вчера прорвало. Светило собрало заседание и пригласило туда местных шишек и прочую мелочь типа меня и девушки Янтарь. Причем я уже месяц назад ставила руководство в известность, что добром то что девушка Янтарь делает точнее то что она ни хрена не делает не кончится и что с моим типа "ученичеством" надо завязывать и делить список на нас двоих и начинать сокращать его ударными темпами пока не начались проблемы. Руководство колебалось ибо не хотело обидеть девушку Янтарь ибо она пришла раньше и соотвественно обладает крепким авторитетом в их глазах и еще потому, что само руковдство ни в зуб ногой в той теме которой занимается девушка Янтарь и теперь вот я тоже.

И вот грянуло, Светило долго рассказывал какой он светило и как его любят фармацевтические компании и как вот этого и другого врача тоже любят и как вот они уже ударно подписали 50 человек и мол вот мы тут надрываемся, а деньги где? Почему так долго у администрации занимает бюрократическая волокита с открытием новых исследований? Вот молу нас теперь есть две девушки, а производительность все на том же месте, вопрошал Светило.  Его дружки-врачи дружно бухтели в форме поддакивания. Девушка Янтарь сидела в телефоне ибо физически была на другом конце города и пыталась из коробочки что-то вещать про то, что работы пиздец как много, у нее тут список из полсотни проэктов, вас много, а я одна! Светило напирал, что ну да ты там сидишь в телефоне, а вот тут сидит в комнате и указывал на меня и что раз два человека то и производительность должна удвоится и где мои деньги?

Но самая феерия была подконец.  Стали обсуждать другие нюансы. Произносились слова контракт, бюджет, описание выплат, приложение к контракту и прочая и прочая...И тут я осознаю, что никто, повторяю никто(!), а в комнате между прочим сидел директор финансового отдела(!) ни разу в глаза не видел ни одного контракта! Эти граждане под словами контракт или бюджет каждый видать представлял себе что-то свое, девичье!  При этом директор финансового отдела постоянно повторял, дайте мне крупную картину, не отвлекайтесь на мелочи, по крупному давайте! Ну типа он такой крупный и занятой мол не тратьте мое время на детали, вы мне главное скажите! Так вот он первый воскликнул в процессе обсуждения, так  вы что же копию бюджета к контракту подшиваете, спросил он меня! Я только ментально ахнула, а внешне ровным голосом сказала, Джеймс контракт-типичный состоит из стандартного набора основных частей так вот бюджет и описание выплат идут как его непосредственные составляющие и вообщем-то как главные для нас ибо ради этого вся байда и затевается! Повторяю это был директор финансового отдела конторы которая заведует восьмью весьма немаленькими больницами в южной Калифорнии! И он же это Джеймс заведует финансовым развитием программы клинических испытаний в этих восьми больницах, кто-то же его поставил! Тут должна  быть картинка - мои брови на затылке.

Сегодня придя в другой офис, я по пятницам в другой части города работаю, обнаружила девушку Янтарь горько рыдающую. Рыдала она полдня. Понятно, что все ее подружки ее жалели и судя по их реакции виновной в рыданиях девушки держали меня! Прорыдавшись после обеда Янтарь пришла ко мне поговорить. Пришла она узнать, про что точно было заседание ибо ей в телефон было не очень хорошо слышно. Я спросила, о чем она так горько полдня рыдала? Янтарь пробубнила что-то про тяжелую жизнь и работу. Потом сказала, что мол гипс снимают и клиент уезжает начальство решило разделить проекты и часть отдать мне, как я и предлагала до скандала, часть другим бюрократам в других местах. Я типо наивно спросила, так ты об этом так безутешно плакала тупая ты собака на сене? Я бы на твоем месте радовалась, что меня разгрузили и уменьшили стресс на тебя придурошная ты бывшая парикмахерша вооброзившая что может стать начальницей!  Да, Янтарь бывшая парикмахерша которая сегодня читает протоколы онкологических исследований пройдя какие-то ускоренные курсы с какой-то женщиной как мне сказали и по ним составляет бюджеты испытаний! Джеф пришел к католикам из корпоративной банковской системы и занимается тем, что якобы собирает бабки с компаний на уже идущих проектах типо. На самом деле Джеф простой пидарас, в хорошем смыле этого слова, и чем он там с  другим пидарасом Брайаном занимается черт его знает ибо эти два пидараса за полтора года(!) насобирали всего 450 тысяч, что даже на глаз мой пристрелянный который видит сколько пациентов и сколько исследований, он видит этот глаз, что это кот наплакал и что все эти полтора года Джеф и Брайян похоже не инвойсы по компаниям рассылали из своих кабинетов совсем не тем они там занимались. Но оба важно дули щеки и казались очень занятыми все заседание. Подозреваю, что Джеймс, который директор по финансам, к нам тоже откуда то из экзотических кустов пришел, ну не может опытный директор финансов задавать такие глупые вопросы! Судя по его ухожености он похоже в модельном бизнесе служил.
 Короче, драпать надо из этого болота. Бедный Светило, он впал в ничтожество на старом месте ибо погряз в наркомании, его врачебную лицензию заморозили. Светило честно от наркомании лечился и встал на путь исправления и вот нанялся к католикам. Чую, со всеми этими парикмахершами и пидарасами из корпоративного банкинга он опять начнет нюхать и колоться, но я надеюсь сделать ноги от туда раньше!

Дядя, я не настоящий сварщик, я просто маску на стройке нашел.

Уверено свидетельствую. Нравы и мораль корпоративной Америки бодро летят ко дну и скорей всего  этого дна достигнут в следующем году и начнут копать дальше. Уже сил нет. Такое ощущение, что вся та рабочая сила которая пока еще занята в структурированных организациях, а не стоит на обочинах дорог с протянутой рукой и не записалась в солдаты удачи как тот маленький мальчик из пошлого анекдота, просто одела маску сварщика и так ходит кругом и делает вид что она что-то понимает.  Сужу по моей области - фармакологии и медицине. Необязательность, причем доходящяя до гротескных форм, когда вот ты поговорил с человеком по телефону, он клялся, что тут же вышлет тебе необходимые документы и естественно не присылает ничего и не откликается на мэйлы с напоминаниями, сплошь и рядом! Особенно последний год!  Наглое и грубое вранье, подтасовки, попытки взять на дурачка, увиливание, недоговаривание, грубость, грубость помноженная на пустое самомнение,  бахвальство, пускание пыли в глаза, неумение держать лицо, абсолютный эгоизм и безразличие к делу. И самое удручающее неприкрытая ЛЕНЬ. Мораль менеджеров, особенно среднего звена, после нас хоть потоп, но при этом дикий страх засвое место и задницу. Подход, а я что рыжий, но при этом раздражать подчиненных тупыми, ничего не значащими мелкими придирками и мешать им работать.  Когда нескрываясь имитируют заинтересованность и бурную деятельность создавая никчемные комиссии от которых не ждут никаких результатов, просто чтобы были. Когда так называемые менеджеры даже уже не хотят притворяться и у них на лбу написано - я тут в ременно и мне наплевать, но ты говори-говори. Да и верхние эшелоны познаниями в тех областях на которые их поставили не блещут прямо скажем. Все атрибуты третьего мира последние четыре года расцветают просто махровыми гвоздиками прямо у меня пред глазами.

Нормально нанять президентом или вице-президентом своего человека из IT и поставить его рулить медициной! Неприкрытое кумовсто и дружба. Когда чувак из Майкрософта поставленный рулить финансами в огромной  медицинской корпорации приводит кучу паразитов из Интела,  своих же дружков, а те в свою очередь свою клиентеллу создавая менеджерский, паразитический навес из дополнительных, новых менеджерских позиций при этом ничего не добавляя к процессу совершенно. Удваивая количество менеджеров натурально и не нанимая для этих менеджеров больше работников!  Нормально нанять сумасшедшую дуру на директорскую позицию которая начинает работу с того, что увольняет людей с десятилетним стажем, разрушает работу коллектива на 6-8 масяцев, заставляет бедолаг подаваться на их же собственные позиции, устраивает конкурсы на работу в стиле а-ля Голодные игры и потом даже не сказав "насрать" упархивает в другой штат на вицепрезеденскую позицию отработав чуть больше чем год. Оставляя выжившим на развалинах разгребать...И много много разных историй и примеров корпоративной Америки куда меня выбросило в 2011 году из научной лаборатории. И год от года становится хуже...

Это очень и очень печально...

P.S. Смотрю многие возбудились на слова пловчихи Ефимой о том, что в Америке легче жить и там все улыбаются. Конечно! Молодая, красивая, полная сил и здоровья и главное, не знающая подлинных трудностей и уродств американских нравов.  Ей показали только краешек на Олимпиаде и она расплакалась от ужаса. А ведь это по сути мелочь по сравнению с тем, что творится на местах. Ефимова по молодости лет и по удаленности от всей этой грязи просто не знает и не может знать Америки которая работает и выживает подчас в страшной борьбе за банальный кусок хлеба.  Так что красавице простительно и не нужно клевать талантливую девченку.


жертва наследственных мутаций Майкл Фелпс

Синдром (болезнь) Марфана аутосомно-доминантное заболевание из группы наследственных патологий соединительной ткани. Синдром вызван мутацией гена, кодирующего синтез гликопротеина фибриллина-1, и является плейотропным. Заболевание характеризуется различной пенетрантностью и экспрессивностью. В классических случаях лица с синдромом Марфана высоки (долихостеномелия), имеют удлинённые конечности, вытянутые пальцы (арахнодактилия) и недоразвитие жировой клетчатки. Помимо характерных изменений в органах опорно-двигательного аппарата (удлинённые трубчатые кости скелета, гипермобильность суставов), наблюдается патология в органах зрения и сердечно-сосудистой системы, что в классических вариантах составляет триаду Марфана.

Без лечения продолжительность жизни лиц с синдромом Марфана часто ограничивается 30—40 годами, и смерть наступает вследствие расслаивающейся аневризмы аорты или застойной сердечной недостаточности. В странах с развитым здравоохранением больные успешно лечатся и доживают до преклонного возраста.

Что бы просто жить Майкл Фелпс проходит очень серьезное лечение дважды в год, что бы его сосуды и сердце продолжали функционировать этот человек сидит на лекарствах постоянно, и это я так понимаю не допинг? Это к вопросу о борьбе с допингом в спорте. Более того, этот мутант выступает наравне и признан нормальным (!) его спортивной федерацией с теми у кого явных отклонений от нормы нет! Его руки, пальцы, ступни неестественно на 15-20% длинней чем у тех у кого такого генетического заболевания нет. Его связки что твоя гутаперчь, его кости легче, а жир просто не образуется в силу того, что генетические  механизмы деления жировых клеток этой ткани просто не работают как нужно и после этого вы мне будете рассказывать что все честно? У всех одни и те же стартовые возможности? Просто те кто нормален мало тренируются! Надо больше работать!


phelps-lochte-

100 мл 0.9% раствора поваренной соли за 70 долларов!

Медики добьют эту страну и прикроют ее своими белыми халатами как саваном. Медицинские учреждения которые не стесняются выставлять счета за 15 минутное пребывание в палате после операции доходящие до $960 долларов за 15 минут должны быть четвертованы и сожены как современные колдуны и ведьмы. Вся система оплаты за мед.услуги глубоко порочна и вредит и врачам и пациентам.

вот на эти два процента и живу! (с)

Сценка из жизни офиса.

Начальник: - Мне пациент выписал два чека по 250 долларов каждый. Надо обналичить.
Я: - Деканат возьмет 6% с суммы на админстративные процедуры.
Начальник: - Нет проблем! Это же всего ТРИ доллара!
Я: - ?????? Забираю чеки и ухожу.

Они и лечат так же как и считают...(задумчиво)

А теперь я себя буду ругать. Может кому-то тоже поможет.

Звонок по телефону. Начальник на проводе.

Он: - У меня на руках два чека. У меня есть свободный счет их положить?
Я: Есть, не проблема. Несите ваши чеки, обналичим. (страшная ошибка!!! два мне по секретарской службе!)
Он: - Нет! Это ты несись ко мне в офис! (кричит обиженным криком в котором гамма эмоций - от я такой бошооольшой начальник до да я тут вообще всем заведую, а ты!)

Самое смешное, что при покойном СССР-е меня же учили на курсах УПК! У меня сертификат секретаря-делопроизводителя со знанием стенографии (которую уже сто лет забыла конечно). Но до сих пор делаю ляпы, ибо теоретические знания никогда не переходили в практику и 15 лет вольной и демократической жизни в науке за 5 месяцев не изжить.

Следи за собой, будь осторожен!





полечилась или не повторяйте это в домашних условиях

Зима кончилась тринадцатого, опять лето, на улице сухо и жарко, а у меня болит горло да так, что спать не могла. 
Решила тут полечиться сатрым дедовским способом, прокалить морской соли, насыпать ее в  толстый х/б носок и обвязать больное горло. Помогло как обычно. Через пару часов решила повторить.

Думаю чего новый носок переводить, дай ка уже готовый с солью положу на тарелку и подогрею соль в микроволновке, трех минут  думаю как раз хватит.

Через три минуты достаю, а узел на носке который  я завязала чтобы соль не высыпалась обуглился. задымил и был готов уже загореться! Натуральный уголь получился, испачкала пальцы.  Соль кстати едва нагрелась :-) 

Дом полон вони, пришлось устроить сквозняк чтобы проветрить, лечение признано частично  успешным. Все живы.

Пост про профессионализм


Что отличает истинного профессионала от дилетанта? Казалось бы элементарный вопрос! А вот попробуйте сформулируйте ответ кратко и понятно.

На самом деле это не так уж и просто. Например есть два хирурга, у обоих дипломы, длинные послужные списки, должности, но тем не менее одного зовут хорошим хирургом. а другого никаким.  Почему при всех остальных равных видимых маркерах один хороший профессионал, а другой так и остается на дилетанском уровне? Только ли в уровне знаний и опыта дело? Ведь мы рассматриваем примерно одинаковых индивидумов.

 

Это было так, введение. А теперь сама история.

 

Collapse )