P.S. Работа любого сложного коллектива начинается с распределения ролей. Врач - лечит, охрана - следит за порядком, отдел кадров обеспечивает обучение и тренировку кадров для различных ЧП и нестандартных ситуаций. Кстати, буйное поведение пациента ситуация стандартная и случается сплошь и рядом. На такие случаи в отделах кадров должны быть разработаные протоколы и циркуляры для мед.персонала. Мед.персонал должен регулярно быть с ними ознакомлен и соотвествующая работа должна вестись на постоянной основе. Если в Белогородской больнице этого не понимают, то увольнять нужно все руководство без права занимать подобные должности впредь.
про случай в Белгородской больнице
P.S. Работа любого сложного коллектива начинается с распределения ролей. Врач - лечит, охрана - следит за порядком, отдел кадров обеспечивает обучение и тренировку кадров для различных ЧП и нестандартных ситуаций. Кстати, буйное поведение пациента ситуация стандартная и случается сплошь и рядом. На такие случаи в отделах кадров должны быть разработаные протоколы и циркуляры для мед.персонала. Мед.персонал должен регулярно быть с ними ознакомлен и соотвествующая работа должна вестись на постоянной основе. Если в Белогородской больнице этого не понимают, то увольнять нужно все руководство без права занимать подобные должности впредь.
- Post a new comment
- 7 comments
- Post a new comment
- 7 comments
